Молодых предпринимателей Хабаровска обучат азам бизнеса

В период с 4 сентября по 30 октября в рамках городской целевой программы «Вовлечение молодежи города Хабаровска в предпринимательскую деятельность на 2011-2013 годы» тренинговое агентство «Про-Актив» проведет серию обучающих мероприятий для молодых предпринимателей Хабаровска. Об этом Khabara.ru сообщили в пресс-службе Администрации города Хабаровска.
Они направлены на содействие развитию молодежного предпринимательства. Молодые люди узнают о том, как правильно подбирать кадры, правильно оценивать эффективность их работы и даже о том, как управлять собственным голосом в общении с подчиненными и партнерами по бизнесу.
В них могут принять участие индивидуальные предприниматели и учредители компаний в возрасте до 30 лет включительно, а также сотрудники компаний, чьи учредители также соответствуют этим условиям. Семинары бесплатны для представителей предпринимательства, соответствующих вышеназванным условиям. Подать заявку на участие в мероприятиях можно до 20 августа по телефонам: (4212) 23-26-88, 62-88-32 или по электронной почте info@trening27.ru Занятия пройдут в помещении Дальневосточного института международного бизнеса на ул. Большой, 9.
ТЕМЫ СЕМИНАРОВ / ТРЕНИНГОВ
для молодых предпринимателей Хабаровска
Дата начала занятий
Тема
4 сентября
Корпоративная культура предприятия: как построить и сохранить внутрифирменные отношения на должном уровне.
6 сентября
Работа со сложными клиентами: как «сохранить лицо», если клиент провоцирует вас на конфликт.
7 сентября
Публичное выступление: как правильно держать себя на публике и достигать результата.
8 сентября
Мотивирующие планерки для персонала: как развивать подчиненных даже без времени на обучение.
9 сентября
Управление голосом: как сделать свой голос убедительным в деловом общении лично и по телефону.
19 сентября
Эффективные способы подбора персонала: метод Метапрограммное интервью.
20 сентября
Система наставничества в компании: схема выстраивания и способы поддержания.
21 сентября
Разработка компетенций на предприятиях: эффективный способ оценки и диагностики персонала.
22 сентября
Воспитание лояльного клиента: гарантированные способы поддержания отношений для сферы услуг.
23 сентября
Конфликты в коллективе: способы предотвращения разногласий и эффективного реагирования на них.
5 октября
Эффективные способы обучения сотрудников на рабочем месте: индивидуальное обучение без отрыва от производства.
6 октября
Самомотивация и самоорганизация: как повлиять на себя, чтобы достигать лучших результатов в работе?
7 октября
Командообразование в небольшом коллективе: специфика и способы сплочения.

Также по теме: