Хабаровск
26.12.2016
В администрации Хабаровска прошёл координационный совет с работодателями и представителями краевого правительства, где обсудили особенности введения профстандартов для организаций с различными формами собственности. Новые требования к работникам и работодателям вступили в силу 1 июля текущего года. Чиновники от Минтруда разработали список стандартов почти для тысячи разных профессий. Это нововведение направлено на то, чтобы привести образование в соответствие с требованиями рынка труда. Неприменение профстандартов работодателями может повлечь административную ответственность. Проверки проводит государственная инспекция по труду в Хабаровском крае. В первую очередь руководители предприятий должны привести в соответствие с новыми профстандартами наименования должностей во всех документах, подтверждающих трудовые отношения с работником.
«С 1 января 2017 года вступает в юридическую силу новый для Российской Федерации федеральный закон о независимой оценке квалификации. Принятие этого закона влечет за собой формирование абсолютно новой национальной системы квалификации. Хабаровский край является одним из 12 пилотных субъектов в стране, кто принимает участие во внедрении независимой системы оценки квалификации», - выступила перед предпринимателями заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко.
По её словам, сейчас работодатели сталкиваются с тем, что при приёме на работу специалистов квалификация, заявленная в их дипломе, не соответствует действительности. Новая система определит четкие критерии как для работников, так и для их руководства. (Светлана Сенникова)
