ХабаровскКак сообщили информационно-справочному серверу "Khabara.Ru" в пресс-службе предприятия, в последние годы в ОАО "Хабаровскэнерго" возникла проблема дефицита молодых перспективных кадров, способных через несколько лет взять на себя ответственность за руководство энергетическими предприятиями края. Поэтому в "Хабаровскэнерго" было принято решение переобучить молодых перспективных работников, уже имеющих опыт работы в энергетике. Поскольку в Хабаровске нет вузов, которые готовят специалистов-теплоэнергетиков, обучение проводилось по специальной дистанционной программе Дальневосточного государственного технического университета (г.Владивосток). Дипломники разрабатывали варианты повышения эффективности работы действующего изношенного оборудования, сжигания непроектных для ТЭЦ углей, техперевооружения автоматизированных систем управления на тепловых электростанциях, совершенствованием производства ремонтных работ. Все исследования проводились под руководством опытных специалистов ОАО "Хабаровскэнерго".
