ХабаровскПодведены итоги выполнения обязательств коллективного договора за прошлый год, заключен новый договор на 2005 год. В работе конференции приняли участие заместитель начальника ДВОСТжд Геннадий Нестерук, заместитель председателя Дорпрофсожа Виктор Шведов, начальник Хабаровского отделения Сергей Тишкин, председатель территориального комитета Евгений Сандаков, лидеры профсоюза, представители предприятий отделения, ветераны. Заместитель начальника Хабаровского отделения по экономике и работе с регионами Юрий Олейников в основном докладе подвел итоги работы в 2004 году. Динамичный рост грузовой работы позволил перевыполнить план по грузообороту на 3,5 процента, к уровню прошлого года выполнение составило 111,4 процента. Рост пассажирооборота превысил среднедорожный уровень, к плану рост составил 5,6 процента. Удалось улучшить все качественные показатели использования подвижного состава по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: оборот грузового вагона уменьшен на 1,4 часа (экономия составила 12,3 миллиона рублей); средний вес грузового поезда увеличен к прошлому году на 130 тонн или на 3,7 процента (экономия составила 74,2 миллиона рублей). Средняя заработная плата по отделению дороги в декабре по сравнению с тем же периодом 2003 года возросла на 1716 рублей или на 13,7 процента и составила 14263 рубля. В соответствии с приложением к коллективному договору "О порядке обеспечения путёвками на санаторно-курортное лечение работников отделения дороги и детей в возрасте от 4 до 15 лет" было приобретено в дома отдыха, санатории-профилактории 1397 путёвок на сумму 17 миллионов 320 тысяч рублей. В профилактории "Железнодорожник" укрепили своё здоровье 239 ветеранов труда предприятий отделения. Более 2 тысяч детей железнодорожников отдохнули в хорошо подготовленных оздоровительных лагерях. "Очень важно, - отметил Евгений Сандаков, - что в условиях первого года работы отрасли в новой организационно-правовой форме коллектив нашего отделения не отстал от общего темпа работы кампании. У нас была создана устойчивая и направленная на продвижение вперёд обстановка, что и позволило улучшить по сравнению с 2003 годом практически все объёмные и качественные показатели работы". Коллективный договор Хабаровского отделения ДВОСТжд на 2005 год ориентирован на высокопроизводительный труд, социальное партнёрство и гарантирование роста благосостояния, уровня социальных льгот в зависимости от конечных результатов труда работников. За основу его проекта был взят Генеральный коллективный договор ОАО "РЖД", дороги, и представители профсоюза уверены, что он не ухудшит положение работников дороги, его ветеранов в сравнении с существовавшим ранее Отраслевым тарифным соглашением и прежним коллективным договором, сообщает служба по связям с общественностью Дальневосточной железной дороги.
