Хабаровск
В связи с изменением законодательства, пенсионный возраст в стране повысился до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Для того, чтобы работодатели не смогли увольнять сотрудников за 5 лет до выхода на заслуженный отдых, в России введено понятие «предпенсионный возраст». Руководителей предприятий и организаций, которые решат избавиться людей, попавших в эту категорию, ждет штраф до 200 тысяч рублей, либо обязательные работы сроком 360 часов.
В ходе заседания трехсторонней комиссии достигнута договоренность о соблюдении трудовых прав граждан, в том числе предпенсионного возраста. Работодатели должны включить в трудовые договоры пункты, дающие этой категории работников дополнительные меры социальной поддержки, а также создать на своих предприятиях условия для продолжения их трудовой деятельности, в том числе в качестве наставников. Кроме этого, работодатели обязаны оперативно предоставлять в профсоюз и службу занятости информацию о предстоящем увольнении работников, особенно тех, кто по возрасту подходит под категорию предпенсионеров.
Все эти изменения будут внесены в Соглашение между координационным советом организаций профсоюзов, Объединением работодателей города Хабаровска, городским Советом по предпринимательству и администрацией города. Как отметила заместитель председателя комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко, не все работодатели знают, что права предпенсионеров защищены и на федеральном уровне. Так, переобучение этой категории граждан может быть оплачено за счет бюджета, а не за счет предприятий, где они трудятся. Это касается и санаторно-курортного лечения для людей зрелого возраста.
Фотографии
