ХабаровскКак рассказали в городском управлении образования, привлечению молодых педагогов в отрасль способствует система мер социальной поддержки. Выпускникам, имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, при поступлении на работу в муниципальные образовательные организации на педагогическую должность впервые, производится выплата единовременного пособия в размере четырех должностных окладов.
В течение первых трех лет работы выплачивается повышающий коэффициент в размере 35%, производится ежемесячная компенсация за проезд на всех видах городского общественного транспорта. Кроме того, с 2009 по 2015 гг. работникам образовательных учреждений предоставляются служебные квартиры, 25 из них получили молодые специалисты. Это является мощным стимулом для того, чтобы остаться в профессии надолго. В этом году впервые в рамках конкурса «Педагогический звездопад – 2016» был проведен фестиваль молодых педагогов, в котором приняли участие 56 учителей, имеющих стаж работы до 5 лет, в возрасте не старше 35 лет.
На протяжении многих лет в городе работает методическое объединение молодых педагогов. С выпускниками общеобразовательных учреждений, выбравшими для себя профессию учителя, проводится работа по заключению договоров о целевом обучении в педагогическом институте. Это дает возможность привлечь их для трудоустройства в образовательные организации. Ежегодно мэр города Хабаровска проводит прием молодых специалистов, на котором вручает им памятные подарки – планшетные компьютеры. В этом году такая встреча пройдет в начале сентября.
