Сайт ХабаровскаХабаровск 🔍
🕛

Завершается отчётная кампания в Пенсионный фонд

http:t3.gstatic.comimages?q=tbn:ANd9GcTt0unigZgH267dTpbZQMyz278dE-tj_XbPVCcL-X6tdTE3hDbxjwОстался 1 рабочий день из 27 установленных законодательством по приему отчетности без применения
Завершается отчётная кампания в Пенсионный фонд
Остался 1 рабочий день из 27 установленных законодательством по приему отчетности без применения штрафных санкций. Об этом порталу «Khabara.Ru» сообщили в пресс-службе ОПФР по Хабаровскому краю.
Отличительной особенностью данной отчетной кампании является то, что, наряду с индивидуальными сведениями и расчетами по страховым взносам, которые представляются ежеквартально, страхователи впервые представляют новую форму отчетности – сведения о заработной плате.
По состоянию на 13 февраля отчитались 70,2% от ожидаемого количества страхователей Хабаровского края. Представлено 400 тыс. индивидуальных сведений на работающих застрахованных лиц (40 %).
В Солнечном, Бикинском, Верхнебуреинском, Охотском, Аяно-Майском, Полины Осипенко районах отчитались уже более 80 % работодателей.
Напомним, что плательщики страховых взносов, являющиеся работодателями, в 2012 году по-прежнему сдают отчетность в два фонда: Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации.
Отчетность в ПФР необходимо представлять ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом). Таким образом, последними датами сдачи отчетности в 2012 году становятся: за истекший календарный год - 15 февраля, за I квартал календарного года - 15 мая, за полугодие календарного года - 15 августа и за девять месяцев календарного года - 15 ноября.
Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование и сведения по индивидуальному (персонифицированному) учету представляются одновременно в режиме «одного окна», что позволяет работодателям сэкономить время.
Как и в 2011 году, работодатели, численность сотрудников которых составляет более 50 человек, должны представлять отчетность в электронном виде с электронно-цифровой подписью.

Также по теме:
Экономические новости и события города Хабаровска.