Утвержден временный порядок регистрации трудовых договоров между работодателем и наемным работником

Постановлением мэра Хабаровска утвержден временный порядок регистрации трудовых договоров между работодателем - физическим лицом, осуществляющим свою деятельность на территории города, и наемным работником. Этот документ принят в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Уставом муниципального образования города Хабаровска.

До тех пор, пока правительством России не будет принят соответствующий нормативный акт, регистрировать трудовые договоры будут отделы экономического развития, находящиеся на территории округов. Таким образом, администрация города сможет контролировать соблюдение трудового законодательства и вести учет численности индивидуальных предпринимателей и работников, оформивших трудовые отношения в соответствии с законом. Трудовой договор, после подписания его обеими сторонами, в семидневный срок должен быть направлен работодателем в отдел экономического развития. В том случае, если работодатель осуществляет свой бизнес в разных районах города, регистрация трудовых договоров проводится по месту регистрации индивидуального предпринимателя. Перед регистрацией в обязательном порядке будет проведена правовая экспертиза трудовых договоров, эта процедура возложена на юридические сектора и должна быть выполнена в трехдневный срок. В том случае, если документ противоречит действующему трудовому законодательству, работодателю придется внести поправки. Зарегистрированные трудовые договоры будут храниться в отделах экономического развития.

Khabara.Ru по информации пресс-службы администрации Хабаровска

Также по теме: