ХабаровскКак сообщает пресс-служба комитета, эти предложения оформлены в виде отдельной главы Трудового кодекса, призванной регулировать особенности трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Во внесенной на рассмотрение Рабочей группы главе предлагается законодательно установить, что ″для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат и более высокой стоимости жизни, складывающихся под воздействием географических и природно-климатических факторов″. Как сообщила председатель комитета по проблемам Севера и Дальнего Востока, один из лидеров депутатской группы ″Народный депутат2 Валентина Пивненко, эта глава содержит 14 статей. По ее словам, предложения депутатов комитета устанавливают в проекте Трудового кодекса государственные гарантии высвобождающимся работникам, правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной рабочей недели и дополнительного выходного дня, гарантии медицинского обслуживания, порядок соединения ежегодных оплачиваемых отпусков, компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно, расходов на переезд и другие гарантии северянам. ″Система государственных гарантий и компенсаций для жителей Севера должна быть сохранена в Трудовом кодексе, - заявила Валентина Пивненко. - Поэтому мы будем добиваться, чтобы в этом документе появилась отдельная глава, посвященная трудовым отношениям на Севере″.
