ХабаровскХабаровск первым в стране разработал и с сентября 2012 года внедрил эту систему. Оценивается труд каждого муниципального служащего – устанавливается задание с конкретными показателями на месяц, и от их выполнения зависит заработная плата чиновника. Ее переменная часть, которая как раз и выплачивается именно за результат, составляет 30 процентов от зарплаты. И в случае невыполнения задания чиновник будет наказан рублем.
Как было отмечено в докладе, значительно улучшилась исполнительская дисциплина. Александр Анисимов считает, что для повышения эффективности труда муниципальных служащих внести некоторые изменения: «Для совершенствования мотивации необходимо привести соотношение переменной и постоянной частей фонда оплаты труда к пропорции 40% к 60%».
В структуру управления городом через систему сбалансированных показателей интегрированы также муниципальные предприятия и учреждения, обеспечивающие функционирование городского хозяйства. «Приоритетная задача для всех структурных подразделений на ближайшую перспективу – это совершенствование структуры показателей эффективности деятельности. Необходимо качественно изменить муниципальным служащим перечень смарт-задач, более тесно увязав стратегию и операционную деятельность структурных подразделений», - отметил Александр Анисимов.
Насколько эффективно работает муниципалитет, оценивают региональные власти. Определены 40 показателей, по которым ежегодно отчитываются органы местного самоуправления. По итогам 2013 года Хабаровск занял первое место в крае, по 34 из 40 параметров значения улучшились. Говорилось на заседании коллегии и об оценке жителями качества предоставляемых муниципальных услуг. В настоящее время горожане высказывают свое мнение, используя сеть Интернет.
Как считает мэр дальневосточной столицы Александр Соколов, необходимо организовать профессиональный социологический опрос. «Главное в оценке – это объективность. А при сегодняшних методиках работы с опросом в Интернете её невозможно получить», - сказал градоначальник.
Его мнение поддержал и руководитель научно-исследовательского центра Дальневосточного института управления Николай Байков. Он отметил, что среди опрашиваемых должны быть только получатели муниципальных услуг, нужно также отработать методику опроса.
По результатам работы коллегии будет подготовлено постановление администрации города. Приоритетными направлениями деятельности администрации Хабаровска определены обеспечение выполнения Указов президента РФ от 7 мая 2012 года, целевых показателей муниципальных программ и «дорожных карт», совершенствование структуры показателей эффективности деятельности с целью повышения качества предоставляемых муниципальных услуг. Одно из поручений мэра – разработка мероприятий по развитию производства в рамках муниципально-частного партнерства.
