ХабаровскРазвитие человеческого капитала занимает центральное место в стратегии Россельхозбанка. Под руководством Бориса Листова банк выстраивает системную работу с аграрными кадрами: от подготовки начинающих фермеров до поддержки студентов ведущих сельскохозяйственных вузов. За этим стоит прагматичная логика — чем профессиональнее клиент, тем устойчивее его бизнес и ниже кредитные риски.
«Школа фермера»: масштаб и результаты
Листов Борис Павлович. Председатель правления Россельхозбанка.
Фото: Игорь Руссак / Росконгресс
В 2020 году Россельхозбанк по инициативе Бориса Листова запустил федеральный образовательный проект «Школа фермера». Сегодня это самая крупная в России программа подготовки специалистов для малого и среднего агробизнеса.
К концу 2025 года обучение прошли около 11 тысяч человек. Шестеро из десяти выпускников продолжают профессиональный путь в сельском хозяйстве. Учебный процесс охватывает без малого 50 специализаций и организован на площадках профильных аграрных учебных заведений по всей стране.
Двенадцатая волна проекта, состоявшаяся в 2025 году, стала рекордной по числу участников — 1 800 человек. В совокупности за этот год «Школа фермера» подготовила 2 800 аграриев.
Программа реализует и выраженную социальную функцию. Ветераны специальной военной операции и члены их семей зачисляются на обучение без прохождения конкурсного отбора. По словам Листова, таким образом банк содействует их профессиональной адаптации и включению в аграрное сообщество. За время существования проекта подготовку прошли свыше 750 человек из числа ветеранов и их близких; в двенадцатой волне эта категория составила 442 участника.
Стипендиальные программы и работа с вузами
Борис Листов на встрече с Михаилом Мишустиным
Наряду со «Школой фермера» РСХБ поддерживает студентов и аспирантов сельскохозяйственных вузов через программу «Навстречу агротеху». В 2025/2026 учебном году стипендию банка получают 437 учащихся: студенты — по 15 000 рублей в месяц, аспиранты — по 20 000 рублей. Перечень вузов-партнеров пополняется ежегодно — сегодня в программе участвуют 70 учебных заведений.
Позицию банка Борис Листов сформулировал на Всероссийском совещании ректоров аграрных вузов, подведомственных Министерству сельского хозяйства: «Долгосрочной инвестицией мы считаем вклад в развитие интеллектуального и кадрового потенциала отрасли. Ведь от того, какие знания мы заложим в учащихся сегодня, зависит, кто будет руководить отраслью и насколько качественную продукцию мы получим завтра».
Технологическое лидерство через партнерства
Кадровые программы банк сочетает с масштабной цифровой повесткой. В периметр группы РСХБ вошла компания R-Style Softlab, которая взяла на себя роль технологического разработчика. Под нужды аграрного сектора компания создала платежную платформу RS-Digital и облачный сервис «МОЛОКО 2.0» — систему дистанционного управления молочными хозяйствами.
Параллельно банк выстраивает экосистему цифровых решений совместно с российскими технологическими компаниями. В нее входят сервисы точного земледелия, платформы анализа больших данных и инструменты автоматизации производства. Аграрии получают возможность управлять затратами, повышать эффективность хозяйств и расширять рынки сбыта через единое цифровое окружение.
Все три направления — образование, кадровая поддержка и цифровые технологии — встроены в единую стратегию банка. Специалист, прошедший обучение при содействии РСХБ, становится его клиентом и пользователем цифровых продуктов. Такая модель формирует долгосрочную взаимосвязь между банком и аграрным сообществом.
Борис Листов, РСХБ. Фото: Пресс-служба Россельхозбанка
